【本網訊】進入12月,晉能控股煤業集團燕子山礦充分發揮班前會平臺優勢,以“微課堂”的學習模式,為員工講授安全資訊、安全規程、操作規程等安全知識,為員工搭建起學習交流平臺，有效提升了員工的技能水平。 

      該礦通過把安全技能培訓的“大水漫灌”變為“微信滲透”的模式,使員工“干什么學什么,缺什么補什么”隨時隨地了解最新安全動態。對于員工留言提出的問題，開辟專用通道，安排技術人員進行逐條留言回復，有效地調動了員工的積極性。

本網通訊員：呂存

編 輯：一鳴